Willkommen bei Recscout liebe User:innen. Wir freuen uns unsere Plattform für Personalberatungen und HR Teams zu launchen. Vor etwa zwei Monaten haben wir bei Recscout operativ gestartet und können schon jetzt unser System und erste Features ala AirBnb bieten.

berater plattform wie airbnb

Team

Unser Team setzt sich aus erfahrenen Senior Consultants, HR Business Partnern, erfahrenen Gründer:innen und Entwickler:innen zusammen.

Einige von uns haben Erfahrungen in der Personalberater Branche gesammelt. Obwohl wir in verschiedenen Unternehmen tätig gewesen sind, decken sich doch ala Willhelm Tell unsere Erfahrungen deckungsgleich auf einen Punkt. Unter diesem Punkt verstehen wir die Faktoren und Prozesse der Beratungsbranche, die aus unserer Sicht stark veraltet sind.

Wir nehmen uns diesen Punkt vor und werden ihn durch technologische Produkte optimieren. Dabei vertritt jeder seinen Standpunkt und wir bauen ein Produkt das die Interessen aller Parteien berücksichtigt.

#recruiting #beratung #tech #hiring

Recscout

Der Recruiting Kreislauf mit Recscout

Wir möchten Unternehmen / HR Teams und Berater:innen die gemeinsame Arbeit optimieren und aufeinander einstimmen. Wir werden das oftmals gefühlte “Katz und Maus Spiel” der Geschäftsanbahnung / Zusammenarbeit verändern und so simpel und effizient wie nur möglich gestalten. Dazu nutzen wir eine technologische Basis und werden diese mit eigenen technologischen Recruiting Werkzeugen weiter ausbauen.

Matching

User:innen aus dem Bereich HR und Recruiting finden auf Recscout aufgrund unseres Suchmechanismus auf der Grundlage von Daten zusammen und können die gemeinsame Arbeit starten und sich nach einem Projektabschluss bewerten. So bringen wir passende Teams zusammen und umgehen Problematiken wie fehlendes Vertrauen, Ungewissheit und bauen stattdessen auf bestehendes Vertrauen, Gewissheit und einem transparenten Austausch auf Recscout.

Payment

Rechnungsstellungen und Zahlungen sind stets ein wichtiger Teilprozess in dem Gesamtbild einer Recruiting Zusammenarbeit. Eine Rechnung wird an verschiedenen Stellen eines Recruiting Auftrags fällig. Je nach Vereinbarung fallen beispielsweise eine Anzahlung, eine Invitation-Fee und eine Abschluss-Zahlung an. Diese Rechnungen sichern den Cashflow der Berater:innen und sind immens wichtig für die Planungssicherheit. Auf Seiten der Firmen werden Rechnungen über verschiedene Hierarchien oder Fachbereiche eingereicht, abgesegnet und überwiesen. Dieser Prozess kann sich ziehen und stört den Cashflow der Berater:innen.

Auf Recscout bieten wir über etablierte und starke Partner zwei Möglichkeiten an, die diesen Prozessschritt optimieren.

E-Rechnung: Über Recscout senden Berater:innen ihre Rechnungen digital an den Verantwortlichen auf Seiten der Firma. Diese Rechnung wird nachvollzogen und gibt den Berater:innen einen Einblick auf den Status versendeter Rechnungen. Bei ausbleibender Überweisung werden automatisch freundliche Zahlungserinnerungen an die Firma gesendet.

Die Firma kann eingehende Rechnungen mit einem Klick direkt bezahlen oder auch die Rechnung wie gewohnt verarbeiten und über ein internes Tool ausgleichen. Super bequem und flexibel.

Factoring: Zur Sicherung des Cashflows bietet Recscout “Factoring” an. Berater:innen können Rechnungen an eine Firma einreichen und erhalten den Rechnungsbetrag in wenigen Stunden überwiesen*. Firmen erhalten ein Zahlungsfenster bis zu 90 Tagen. So können beide Seiten eine jeweils optimale Zahlungsmodalität wahrnehmen. Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie mehr dazu erfahren möchten.

*Entsprechende Bonität vorausgesetzt.

#payment #erechnung #factoring

Add-Ons

Wir verstehen Recscout als Plattform, auf der wir neben eigenen Features auch die exzellente Software anderer Anbieter einbinden werden. So können wir unseren Nutzer:innen auf der Seite der Unternehmen, sowie auf der Seite der Berater:innen stets die Möglichkeit auf ein best mögliches Gesamterlebnis bieten. Unsere erstes Ad-On ist ein Video-Call Feature, über das HR Teams und Berater:innen sich kennenlernen und zu Vakanzen austauschen können.

#plattform #addons

Giving Back

Die Recruiting Branche ist für viele ein Segment der grauen Anzüge und flachen Businessschuhen. Wir sehen Recruiting deutlich farbenfroher, deutlich lebhafter und etwas weniger als zahlengetriebener Handel.

Aus diesem Grund möchten auch wir etwas “Grün” in unsere Prozesse bringen. Bei jedem erfolgreichem Projektabschluss werden wir einen Baum pflanzen. Zudem bieten wir und unsere Berater:innen den Firmen im Prozess der Rechnungszahlung die Möglichkeit ein Projekt auszuwählen an das ein Teil der Rechnugssumme per “Social Cashback” weiter gegeben wird.

#givingback #socialcashback

Wir verknüpfen Unternehmen und Personalberater auf der Grundlage von Tech & Daten — komm recscouten @ www.recscout.com

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